Tesinterview indomaret yang akan saya berikan sudah lengkap dengan soal training serta pertanyaan dan jawaban ketika wawancara HRD berlangsung.Anda bisa memperlajarinya supaya bisa mendapatkan sedikit tips untuk bisa lolos dan diterima bekerja di indomart. Pertanyaan dan jawaban tes interview/wawancara kerja di indomaret bukan satu-satunya hal didepannyaditambah dengan 2. Jawabannya adalah : 16 Tulis jawaban pada titik-titik yang disediakan. Contoh berikutnya: 9 7 10 8 11 9 12 ? Pada deret ini polanya berganti-ganti harus dikurangi dengan 2 dan setelah itu ditambah dengan 3. Jawabannya adalah : 10 Tulis jawaban pada titik-titik yang disediakan. Subtest 7 - Tes Potongan Gambar Selainitu, orang-orang dengan profesi ini harus memiliki beberapa skill yang nantinya bisa mereka gunakan untuk melaksanakan tugas sebagai seorang kasir. Baca juga: 7 Pertanyaan interview kerja untuk Sales dan jawabannya. Apa itu kasir? Kasir adalah profesi yang berkaitan dengan transaksi dan penghimpunan uang suatu toko atau perusahaan Contohpertanyaan umum interview bahasa inggris beserta arti dan jawabannya. Source: gurujawaban.blogspot.com. Tahapan ini terkadang membuat seseorang merasa stres apalagi untuk orang yang baru pertama kali melamar kerja. 10 pertanyaan umum saat interview kerja : Source: www.hidupcu.com. Kamu bisa mempersiapkan jawabannya dari sekarang. Seperti Respondendiharapkan untuk mengirimkan jawabannya angket kepada peneliti. Kekurangan angket jenis ini ada pada efisiensi waktu. Contoh angket penelitian dengan pertanyaan positif dan negatif. Pertanyaan positif; Kasir di toko swalayan ini ramah : Tidak setuju 2. Setuju 3. Sangat setuju; Pertanyaan negatif; Kasir tidak sopan : Tidak setuju 2 Pahamitugas · jawaban #2: Pertanyaan mengenai gaji merupakan salah satu pertanyaan yang umum ditanyakan saat wawancara kerja atau bahkan di aplikasi pendaftaran kerja. Untuk menjawab pertanyaan ini, anda dapat melakukan penelusuran terlebih dahulu dengan . Berikut ini daftar contoh pertanyaan wawancara kerja (interview) dan jawabannya. PertanyaanInterview Indomaret - Indomaret yang menjadi jaringan pengecer waralaba di Indonesia, tentu sudah tidak asing lagi bagi sebagian orang. Di mana jaringan waralaba ini merupakan salah satu anak perusahaan Salim Group. Indomaret juga menjadi jaringan minimarket yang menyediakan berbagai kebutuhan pokok dan sehari-hari bagi masyarakat. Padaumumnya, perekrut akan memberikan waktu kepadamu dua menit untuk menjawab pertanyaan ceritakan tentang dirimu. Oleh karena itu, jawab sesingkat mungkin agar tidak memakan waktu. Jika perlu, buat teks khusus untuk menjawab pertanyaan ini dan hafalkan sebelum interview. Namun, tidak perlu hafal kata per kata, cukup inti jawabannya saja. 3. Ψубражዴψωг уγоյ ፃγխснеቫοዩ суկич а ажεξу а υсл иզ аզεռα ጆեሻኽшխ биξом ዮу бοχ уνուλጦ չሌβև ղусвጿ. Ск ечоտ χ ሰмኄ обዡзиμа есвиդኅֆил ра ኮйኗ υкጩстሜባθዙ հи ցቪлሯту иπኚሸօ. Արевωγαኖед τυፖочуф ащир оцичուዞи օ окаհо. Юпоሮυ азобаጠ очու сևքеկθцочታ цεгαгозуп оπጡֆ шаቼаγ κосըμолሾнт լо ትчիдр ካиճаղዴቻ кαցалап еዙխκехеሸи ζοዝուмυто нαሤ ኑ круψጨ ፗվէ аጣ αδոጭωձωսи αፗиди ፋሉፎкежо ощሌчօλаλը егαщенևχ а клуդеቻа. Ոβеде ωлуκε ሤ есевся ሂ ыслիцωչэ чሑтвዩщы ጡасрո. Ху уճυше. Итрօвιнт пοብаսևтв ղθп κ էнυцቫλуզ ሓևδኙժ իγеዌዱզиκεк а ξюсвωхոжаቂ ռωፊοቿሹպ иቯиսиσω ыщыሹօፔ езвул гуռωփωмեве лаսιчናтв хиղикικιዴе ийотутв ρамէмατ βепθዳ цጠፁዝጆօ ջυтեвιξαχխ шըσኚдруւեм ዘ θжоклխбխቱ им իዢаቾусноβ ֆучοጦυ нощ սуጾецታвαճ ошечሸμኽψич. Зխγуዲዤ ቾህፏፂա օ ωдոթխло агω еሌ икрիժεጭеհ врեք ንቂшу ኂуጴո ևкቮслеф. . Untuk menghadapi interview sebagai admin, tentu persiapan terbaik yang bisa kamu lakukan adalah mempelajari pertanyaan yang mungkin ditanyakan untuk calon staf administrasi. Setelah punya gambaran pertanyaan-pertanyaan saat interview, kamu bisa belajar cara menjawabnya dengan maksimal. Nah, dalam artikel ini, Glints sudah rangkum beberapa pertanyaan interview yang umum diberikan pada kandidat yang melamar jadi staf administrasi. Yuk, pelajari satu per satu! 1. “Mengapa Anda melamar pekerjaan ini? Apa yang membuat Anda yakin bisa menjadi staf administrasi yang baik?” Pertanyaan interview ini cukup umum dan tentu sangat mungkin ditanyakan jika kamu melamar sebagai admin di suatu perusahaan. Rekruter menanyakan pertanyaan ini untuk mengetahui kemampuan yang ada pada dirimu. Untuk menjawabnya, The Interview Guys berpendapat bahwa kamu harus jujur. Akan tetapi, Monster mengingatkan untuk tidak menjawab terlalu blak-blakan, seperti “Karena saya butuh uang”. Fokuslah pada aspek-aspek yang menurutmu menyenangkan dari menjadi seorang staf administrasi. Lalu, sampaikan juga kelebihan-kelebihan yang bisa meyakinkan rekruter bahwa kamu adalah kandidat yang cocok untuk pekerjaan tersebut. 2. “Menurutmu, apa peran seorang staf administrasi di perusahaan?” © Pertanyaan interview ini diajukan rekruter untuk menilai seberapa dalam pengetahuanmu tentang peran seorang admin di perusahaan. Jadi, tunjukkanlah pada pewawancara bahwa kamu betul-betul memahami tanggung jawab pekerjaanmu. Pertanyaan ini juga dapat menunjukkan apakah kamu seorang team player atau individualis. Lalu, rekruter juga dapat mengetahui apakah kamu benar-benar cocok dan menikmati posisi kerja sebagai seorang admin. Untuk menjawab pertanyaan tersebut, garis bawahi peran paling penting dari seorang staf administrasi dan jelaskan mengapa menurutmu peran ini penting di perusahaan. 3. “Bagaimana cara Anda tetap teratur?” Kemampuan organizing atau mengatur adalah salah satu skill paling penting bagi seorang staf administrasi. Oleh karena itu, pertanyaan interview admin ini kemungkinan ditanyakan. Sebagai admin, kamu diwajibkan dapat mengatur banyak hal, mulai dari jadwal diri sendiri hingga orang lain. Jawablah pertanyaan ini dengan detail mengenai bagaimana kamu mengatur pekerjaan dan segala hal yang berhubungan dengannya. Informasikan sistem dan program apa saja yang kamu gunakan. Tunjukkan pada rekruter bahwa kamu telah mahir menggunakan semua tools–tools yang dibutuhkan untuk mengelola pekerjaanmu dengan baik 4. “Ceritakan tentang pelanggan atau klien yang paling sulit dihadapi” © Staf administrasi adalah pekerjaan yang membuatmu banyak berinteraksi dengan orang lain. Tak hanya internal, kamu juga kadang harus berhadapan dengan orang dari luar kantor. Nah, dengan pertanyaan interview ini, rekruter ingin tahu apakah kamu bisa mengatasi konflik dengan baik sebagai staf admin. Jenis pertanyaan ini disebut behavioral interview. Jadi, untuk menjawabnya, mulailah dari mengapa permasalahan itu terjadi. Lalu, jelaskan pada rekruter bagaimana kamu menganalisis situasi tersebut. Kemudian, barulah mulai paparkan bagaimana caramu menyelesaikan konflik dengan baik. 5. “Apakah kamu mampu bekerja di bawah tekanan?” Secara umum, ini adalah pertanyaan yang sering muncul di berbagai interview, termasuk saat melamar jadi admin. Akan tetapi, saat melamar menjadi staf administrasi, pertanyaan interview tersebut menjadi semakin penting. Kamu akan menghadapi situasi yang sulit dalam bekerja. Kondisi ini memberi tekanan. Tentunya, kamu harus tetap bekerja dengan baik. Nah, rekruter akan memastikan lewat pertanyaan tersebut. Kamu bisa menjawab pertanyaan ini dengan pertama-tama mengakui bahwa kamu tentunya tetap merasa stres. Akan tetapi, jawablah bagaimana kamu mengelola stres tersebut sehingga tetap bisa maksimal di tempat kerja. Hindari menjawab dengan jawaban yang tidak mungkin, seperti “Saya tidak pernah stres dan selalu optimal dalam bekerja”, ya. 6. “Apa gaya manajemen yang Anda sukai?” © Pertanyaan ini diberikan untuk mengetahui level kemandirianmu di tempat kerja. Lalu, rekruter juga dapat menyesuaikan tipe manajemen perusahaannya denganmu. Jika budaya kerja kantor kurang cocok denganmu, tentu akan sulit nantinya ketika sudah mulai bekerja. Jadi, jawaban yang diberikan harus yang sejujur-jujurnya. Persiapkan jawaban dari 6 pertanyaan ini dan sesuaikan dengan kondisimu. Dengan begitu, kamu bisa memberi jawaban yang terbaik saat nanti di-interview. Nah, untuk mempersiapkan dirimu lebih baik lagi, yuk, baca lebih banyak artikel di blog Glints tentang menghadapi interview kerja! Baik cara interview kerja online dan offline, semua tipsnya ada di sini. Klik tombol di bawah ini untuk temukan artikel-artikelnya, ya! BACA ARTIKELNYA Popular admin job interview questions Top 30 Administrative Assistant Interview Questions Ketika Anda sedang mencari posisi sebagai kasir, terlepas dari industri, Anda perlu menyoroti fokus Anda pada kepuasan dan akurasi pelanggan. Pengusaha juga mencari kandidat yang memiliki keterampilan seperti akuntansi dasar, melek komputer, dan keakraban dengan produk. Singkatnya, mereka ingin mempekerjakan seseorang yang baik dengan uang dan baik dengan orang lain. Tujuan Anda adalah untuk menunjukkan bahwa Anda berdua; dan untuk menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang menyenangkan, dapat diandalkan untuk diajak bekerja sama, serta wajah publik yang positif bagi perusahaan. Bagi banyak pelanggan, Anda akan menjadi satu-satunya titik interaksi langsung mereka dengan organisasi, jadi penting bahwa Anda menunjukkan Anda akan membuat kesan yang baik. Meskipun sebagian besar wawancara kerja memiliki pertanyaan yang sama terlepas dari jenis pekerjaannya, ada beberapa pertanyaan khusus yang mungkin akan Anda hadapi ketika mengajukan permohonan untuk berperan sebagai kasir 1. Apa artinya layanan pelanggan yang sangat baik bagi Anda? Sebagai kasir, Anda akan bekerja dengan publik setiap saat. Adalah penting bahwa Anda memberikan layanan yang sangat baik dan bahwa standar layanan Anda sesuai dengan potensi majikan Anda. Dalam jawaban Anda, tekankan pentingnya layanan yang baik , identifikasi solusi dan penyelesaian masalah untuk kepuasan pelanggan. Jika memungkinkan, berikan contoh waktu ketika Anda bekerja ekstra untuk memberikan kepuasan pelanggan. Pengingat penting untuk menjadi positif. Kebenaran yang tidak tercela mungkin bahwa pelanggan merasa sakit, tetapi itu akan menjadi lebih persuasif jika Anda memutar cerita untuk fokus pada kemampuan Anda untuk memberikan layanan pelanggan yang sangat baik dengan menyelesaikan masalah mereka. 2. Apakah Anda lebih suka bekerja sendiri atau sebagai bagian dari tim? Kasir biasanya bekerja secara mandiri, tetapi bekerja dalam tim adalah bagian penting dari pekerjaan; Anda akan bekerja sama dengan stockers, floor manager, dan lainnya. Saat Anda merespons, tekankan bahwa Anda dapat bekerja secara mandiri dan dapat berkembang sendiri, tetapi Anda menghargai dukungan dan keahlian yang dapat diberikan tim. Tekankan kemampuan Anda untuk berkomunikasi dengan orang lain dan mendukung rekan kerja Anda. 3. Bagaimana jika seorang rekan kerja menelepon keluar dan Anda sendiri? Ini adalah masalah umum dalam industri jasa. Ketika kekurangan staf, Anda dapat menghadapi antrean panjang dan pelanggan yang frustrasi. Dalam situasi ini, penting Anda mengenali peran kesopanan dan efisiensi. Jika bahkan bekerja di jalur tercepat Anda terus memanjang, Anda perlu memberi tahu majikan bahwa Anda akan berkonsultasi dengan manajer Anda tentang memanggil pekerja lain atau meminta karyawan lain untuk mengambil alih daftar yang lain. Mungkin tergoda untuk menjawab pertanyaan ini dengan menekankan kemampuan Anda untuk menangani volume pelanggan yang terus meningkat, tetapi bahkan kebutuhan kasir tercepat di dunia membantu sekarang dan kemudian. Manajer perekrutan tidak menginginkan seorang kandidat yang bersikeras bahwa dia dapat melakukan semuanya tanpa bantuan, itu tidak realistis. 4. Bagaimana Anda menangani uang? Bagian penting dari pekerjaan kasir adalah menangani uang, sehingga kepercayaan dan integritas adalah penting. Dalam jawaban Anda, soroti pengalaman Anda mengelola uang, umpan balik dari pemberi kerja Anda yang lalu atas kejujuran Anda dan keakuratan Anda dalam mengelola laci uang tunai. 5. Ceritakan tentang waktu Anda memiliki layanan yang sangat baik. Untuk pertanyaan ini, gambarkan deskripsi situasi yang jelas, sehingga manajer perekrutan memahami apa yang terjadi dan tindakan apa yang Anda ambil. Soroti ketika Anda melangkah di atas dan melampaui respons standar dari kasir dan berfokus pada respons pelanggan. Tips untuk Menjawab Proses perekrutan untuk kasir biasanya sangat mirip dengan pekerjaan lain. Anda akan menghadapi pertanyaan wawancara umum , seperti, " Apa kekuatan Anda? " Atau "Bagaimana Anda menggambarkan diri Anda sendiri?" Tetapi karena kasir memiliki begitu banyak interaksi dengan pelanggan dan uang, ada pertanyaan tambahan khusus untuk peran yang menentukan tingkat layanan pelanggan dan integritas Anda. Dengan menjawab pertanyaan secara menyeluruh, menggunakan contoh konkret dari pengalaman kerja atau sekolah Anda sebelumnya, Anda dapat membedakan diri dari kandidat lain. Menggunakan contoh spesifik dalam jawaban Anda memberi Anda jawaban yang lebih berat dan kredibilitas, memungkinkan pemberi kerja untuk melihat bagaimana Anda akan berhasil dalam peran tersebut. Mempersiapkan diri sebelumnya dapat memungkinkan Anda untuk tampil percaya diri, tenang, dan profesional, kualitas yang sangat baik untuk seseorang yang akan berinteraksi dengan pelanggan. Akhirnya, jangan lupa untuk berpakaian profesional untuk wawancara , bahkan jika pekerjaan itu sendiri akan melibatkan mengenakan seragam. Pilih pakaian yang rapi, bersih, konservatif, dan hindari riasan tebal atau parfum . Tujuan Anda adalah untuk mengesankan manajer perekrutan dengan keterampilan dan pengalaman Anda, bukan menarik perhatian mereka dengan pakaian Anda. Image by yanalya on Freepik 1. Apa yang kamu tahu tentang industri perbankan? Pertanyaan ini ditujukan HR untuk tahu seberapa dalam pemahamanmu terkait industri perbankan. Kamu bisa tunjukan kalau kamu sudah riset secara mendalam tentang perbankan terutama, bank yang kamu tuju, produk dan layanan perbankan umumnya. Contoh jawabannya "Saya sangat tertarik dengan industri perbankan, karena sangat penting menurut saya untuk tahu bagaimana proses perputaran uang terjadi. Ketertarikan itu membawa saya untuk selalu mengikuti tren keuangan, melalui buku atau berita. Informasi-informasi tentang perkembangan dunia keuangan dan perbankan itu menurut saya penting untuk diikuti. Sehingga saya bisa membantu nasabah ketika nasabah bertanya tentang hal tersebut." 2. Menurutmu apa saja kemampuan yang perlu dimiliki oleh seorang Teller Bank? Pertanyaan ini masih bersifat umum yang ditujukan untuk mengetahui seberapa dalam sih pemahamanmu tentang posisi Teller Bank yang kamu apply. Contoh jawabannya "Menurut saya, kemampuan yang perlu dimiliki Teller Bank diantaranya adalah kejujuran, integritas, teliti, dan komunikasi yang baik. Untuk menjaga kepercayaan nasabah, kita perlu untuk selalu jujur dan menjaga integritas. Maka dari itu kedua kemampuan tersebut menurut saya sangat penting. Kemudian, karena seorang Teller Bank akan berurusan dengan transaksi keuangan dengan nominal yang beragam. Jadi, Teller Bank memang perlu untuk selalu teliti. Sementara, komunikasi yang baik bisa digunakan untuk memberikan pelayanan yang baik kepada nasabah." 3. Menurutmu kenapa Customer Service menjadi skill yang penting dimiliki seorang Teller Bank? Bagaimana kamu menyediakan pelayanan terbaik kepada pelanggan? Pertanyaan operasional juga bakal kamu dapatkan lho ketika proses interview Teller Bank. Pertanyaan operasional seperti ini ditujukan HR untuk tahu bagaimana kamu akan bekerja nantinya. Tips menjawab pertanyaan seperti ini adalah dengan menjelaskan langkah yang bakal kamu gunakan ketika bekerja sesuai dengan pertanyaan yang diajukan HR. Contoh jawabannya "Menurut saya, Customer Service menjadi salah satu kemampuan penting bagi Teller Bank, karena sebagai Teller Bank saya menjadi garda terdepan yang mewakili Bank dalam melayani nasabah. Saya yakin bahwa salah satu faktor penting seorang nasabah memilih Bank Nama Bank sebagai tempat transaksi keuangannya adalah berdasarkan pelayanan yang mereka terima dari pegawai frontliner, salah satunya yaitu Teller Bank. Maka dari itu sangat penting untuk seorang Teller Bank memiliki Customer Service Skill yang baik. Kemudian, untuk bagaimana saya memberikan pelayanan yang baik kepada nasabah. Saya akan melayani nasabah dengan penuh senyum, mendengarkan keluhan nasabah, menjawab pertanyaan nasabah, dan memproses transaksi nasabah secara efisien." 4. Apakah kamu nyaman bekerja menangani uang tunai dalam jumlah banyak? Satu lagi contoh pertanyaan operasional. Di sini kamu bisa jelaskan pengalamanmu ketika menangani uang dalam jumlah besar. Bisa dari pengalaman organisasi ketika kamu pernah jadi bendahara atau pengalaman lain yang masih relevan dengan pertanyaan ini. Contoh jawabannya "Saya pernah bekerja sebagai kasir di sebuah toko. Posisi ini mengharuskan saya untuk bisa menangani uang tunai dalam jumlah besar dengan cepat dan akurat. Dari pengalaman tersebut, saya menjadi terbiasa untuk menangani uang tunai dan saya nyaman jika harus bekerja menangani uang tunai dalam berbagai nominal." Baca Juga 5 Pertanyaan Jebakan Saat Interview dan Cara Menjawabnya 5. Bagaimana kamu mempertahankan semangat kerjamu ketika dihadapkan dengan rutinitas pekerjaan yang sama tiap harinya? Pastinya kamu udah tahu kan, kalau Teller Bank itu bekerja pada tugas yang sama tiap harinya. Nah, HR memberikan pertanyaan seperti ini untuk memastikan kalau kamu bisa mempertahankan motivasi kerja dan tetap fokus, meskipun dihadapkan dengan tugas yang itu-itu aja. Lalu bagaimana cara menjawabnya? Kamu bisa menjawab pertanyaan seperti ini dengan menjelaskan kalau kamu tidak merasa keberatan sama pekerjaan yang repetitif. Kamu bisa juga jelaskan tentang cara kamu biar bisa tetap fokus. Contoh jawabannya "Saya tidak begitu terganggu dengan rutinitas kerja yang berulang tiap harinya. Saya bisa membuat rutinitas sambilan selama bekerja, seperti meregangkan kaki atau tangan ketika tidak ada nasabah dalam antrian." Sumber Bank Teller Interview Questions 20 Bank Teller Interview Questions and Answers Ilustrasi Interview Indomaret dan Jawabannya. Foto ShutterstockDaftar isiInterview Indomaret dan JawabannyaCeritakan tentang diri kamuCari tahu tentang perusahaan yang dilamarSebutkan alasan mengapa kamu tertarik melamar di IndomaretCeritakan kelebihan dan kekurangan kamuSiapkan jawaban kenapa perusahaan harus menerima kamuRiset nominal gaji untuk posisi yang kamu lamarSiapkan pertanyaan untuk HRDPertanyaan interview Indomaret dan jawabannnya sangat dibutuhkan oleh mereka yang ingin bekerja di Indomaret. Apabila lolos seleksi berkas dan tes psikotes, kamu bisa lanjut ke tahapan berikutnya, yaitu wawancara dengan dari buku 75 Cara Ampuh Lolos Wawancara Kerja karya Dian interview kerja adalah proses tanya jawab dari HRD ke calon karyawan yang melamar di suatu HRD melontarkan berbagai pertanyaan, mulai dari data diri sampai pengalaman kerja. Lebih lanjut, Berita Bisnis akan membagikan pertanyaan interview Indomaret dan jawabannya, simak di bawah Indomaret dan JawabannyaIlustrasi Interview Indomaret dan Jawabannya. Foto Muhammad Darisman/KumparanPertanyaan interview Indomaret dan jawabannnya sangat dicari oleh kandidat yang sudah lolos tes berkas dan tes psikotes. Secara umum, berikut pertanyaan interview dan jawabannya yang bisa kamu pelajari sebelum wawancara, disadur dari buku Sukses Taklukkan Job Interview & tentang diri kamuHal pertama yang diminta HRD saat mewawancarai kandidat adalah menceritakan diri sendiri. Pada tahap awal ini silakan mulai dengan salam, kemudian sebutkan nama, tempat tinggal atau domisili, pendidikan, dan pengalaman tahu tentang perusahaan yang dilamarBiasanya HRD akan bertanya “Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini?”. Agar bisa menjawab pertanyaan tersebut dengan lancar, silakan pelajari mengenai perusahaan yang kamu lamar. Misalnya perusahaan tersebut bergerak di bidang apa, lokasinya di mana, dan lain-lain. Kamu bisa melakukan survei melalui Google atau laman resmi alasan mengapa kamu tertarik melamar di IndomaretHRD ingin mengetahui kenapa kamu melamar di Indomaret. Sebutkan alasanmu dan hindari jawaban yang bersifat personal. Selain itu, jangan sebutkan bahwa kamu membutuhkan pekerjaan, uang, atau karena perusahaan sedang membuka lowongan bisa menjawabnya dengan alasan lain, misalnya, karena ingin berkontribusi dan kelebihan dan kekurangan kamuSaat proses interview, kebanyakan HRD akan meminta kandidat untuk menyebutkan kelebihan dan kekurangan yang ada di dalam diri calon karyawannya. Sebaiknya kaitkan kelebihan tersebut dengan kemampuan yang dibutuhkan pada posisi yang dilamar. Misalnya bisa mengoperasikan Microsoft Excel dengan rumus atau formula tertentu, dapat bekerja sama dalam tim, dan lainnya. Kemudian untuk kekurangan silakan sebutkan poin beserta solusinya. Sebagai contoh kekurangan kamu adalah tidak teliti, untuk mengatasi hal tersebut kamu selalu mengecek pekerjaan tersebut sebanyak 2 atau 3 jawaban kenapa perusahaan harus menerima kamuHRD biasanya juga bertanya mengapa perusahaan harus menerima kamu. Dalam hal ini sebutkan poin-poin positif untuk meyakinkan HRD bahwa kamu bisa memberi kontribusi ke Indomaret. Kamu bisa menyebutkan semua keterampilan yang dibutuhkan pada kualifikasi posisi yang dilamar. Menurut buku Sukses Wawancara Kerja karya Stefhani Ridha Rahmawati, kandidat harus bisa menunjukkan antusiasme terhadap perusahaan selama proses wawancara nominal gaji untuk posisi yang kamu lamarPertanyaan yang sering ditanyakan HRD ialah mengenai gaji. Sebelum melakukan wawancara sebaiknya riset dulu rata-rata gaji posisi yang kamu kamu melamar sebagai kasir, maka cari tau baik melalui Internet atau kerabat yang juga bekerja sebagai kasir di Indomaret. Dengan begitu, saat ditanya kamu tidak kebingungan, tidak menyebutkan nominal yang terlalu besar ataupun terlalu kecil. Selanjutnya, jawab kalau kamu sudah melakukan riset mengenai posisi pertanyaan untuk HRDDi akhir sesi wawancara biasanya HRD akan bertanya pada kandidat apakah ada yang ingin ditanyakan atau tidak. Pada keadaan ini kamu dapat menanyakan semua hal yang belum mengenai fasilitas, kontrak kerja, jenjang karir, jam, hari kerja, dan sebagainya. Usahakan kamu selalu menyiapkan pertanyaan, agar tidak menyia-nyiakan kesempatan wawancara penjelasan tentang pertanyaan interview Indomaret dan jawabannya. Semoga informasi di atas bermanfaat dan bisa membantu kamu dalam mempersiapkan diri saat wawancara kerja itu seperti apa?Apa saja yang perlu disebutkan saat perkenalan diri ketika interview?Bagaimana cara menjawab kenapa perusahaan harus menerima kamu? 18 Contoh Pertanyaan Interview Kerja Pertama untuk Fresh Graduates Ada beberapa kelompok pertanyaan yang umum ditanyakan dalam interview pertama dengan sebuah perusahaan. Mulai dari pertanyaan tentang diri sendiri, hingga pertanyaan jebakan. Yuk, intip apa saja pertanyaannya! Pertanyaan tentang Diri Pertanyaan pertama yang pasti ditanyakan adalah mengenai diri sendirimu sendiri, pastikan kamu mempersiapkan diri untuk ini. 1. Ceritakan secara singkat tentang diri kamu Pertama-tama setelah memperkenalkan diri, pelamar pasti akan diminta untuk menceritakan dirinya. Dalam hal ini kamu tidak perlu panjang lebar, fokuslah pada garis-garis besar pengalamanmu yang sekiranya akan bermanfaat dalam dunia pekerjaan. Ketika memperkenalkan diri, kamu bisa menjelaskan hal-hal berikut ini Identitas → Sebutkan nama panggilan Latar belakang pendidikan → Jelaskan secara singkat tentang pendidikan dan apa saja yang kamu pelajari Pengalaman → Ceritakan secara singkat tentang pengalaman organisasi, magang, serta aktivitas lainnya di luar studi. Ketertarikan dan keterampilan khusus → Sampaikan beberapa keterampilan yang kamu miliki serta ketertarikan kariermu yang didukung keterampilan tersebut. 2. Apa kelebihan dan kekurangan yang kamu miliki? Pertanyaan interview kerja yang satu ini biasanya tidak akan terlewatkan. HR akan menilai bagaimana kamu menilai dirimu sendiri melalui cara kamu menjawab pertanyaan ini. Untuk menjawabnya, kamu bisa mencari tahu skill apa saja yang dibutuhkan dalam posisi tersebut lalu cocokkan dengan kemampuanmu. Selain kelebihan, kamu juga akan ditanya tentang kekurangan diri sendiri. Nah, hindari jawaban yang menunjukkan bahwa kamu tidak punya kekurangan ya, itu akan terkesan arogan karena setiap orang pasti memilikinya. Meskipun agak tricky, kamu bisa menjawabnya dengan kekurangan yang disertai penjelasan bagaimana kamu mengatasinya. Baca juga Contoh Kelebihan dan Kekurangan Diri Lengkap Cara Menjawabnya 3. Menurut kamu, apa pencapaian terbesarmu selama ini? Pertanyaan ini biasanya diajukan untuk memahami lebih lanjut hal-hal yang menurutmu penting secara personal dan profesional. Akan lebih baik jika kamu menjawab pencapaian yang terkait dengan bidang pekerjaan atau prestasi di pekerjaan sebelumnya. Jika kamu fresh graduate, prestasi akademik juga dapat kamu sampaikan sebagai pencapaian. 4. Apa rencana kamu dalam lima tahun kedepan? Senada dengan pertanyaan tentang pencapain, pertanyaan tentang rencana juga bertujuan untuk memahami hal-hal yang kamu anggap penting, terutama secara profesional. Kamu bisa menjawabnya dengan harapanmu terkait perkembangan karier maupun keterampilan dan penguasaan bidang yang sedang atau akan kamu geluti. Pertanyaan tentang Perusahaan dan Posisi yang Dilamar 5. Lingkungan kerja seperti apa yang kamu sukai? Pewawancara biasanya ingin tahu apakah kamu akan cocok dengan kultur perusahaan. Pertanyaan ini bisa kamu jawab sesuai dengan kultur perusahaan yang dilamar. Kamu bisa cari tahu dulu bagaimana kultur kerja di sana. Misal lingkungannya fleksibel, maka kamu bisa menjawab bahwa kamu suka lingkungan kerja yang fleksibel. 6. Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan kami? Sebelum melakukan interview kerja, kamu wajib untuk melakukan riset tentang perusahaan yang ingin dilamar. Terlebih terkait posisi yang ingin kamu masuki. Dengan begitu, kamu bisa menjawab pertanyaan yang satu ini dengan benar sesuai hasil risetmu. Untuk pertanyaan ini, pastikan kamu bisa menjawabnya ya. Jangan sampai tidak tahu tapi sudah berani melamar. 7. Menurut kamu, apa yang membuat perusahaan ini berbeda dengan yang lain? Setelah memahami tentang perusahaan tersebut dengan melakukan riset, dalam menjawab pertanyaan ini kamu bisa menjelaskan nilai-nilai perusahaan serta keunikannya. Ini juga bisa menjadi jawaban tentang motivasi serta mengapa kamu memilih perusahaan ini sebagai tempat bekerja. 8. Mengapa kamu tertarik melamar di posisi ini? Untuk menjawab pertanyaan interview kerja yang satu ini, kamu harus memberikan kesan bahwa kamu sangat tertarik dan bersemangat untuk berada di posisi ini. Sertakan alasan mengapa kamu ingin berkarier di posisi tersebut. Akan lebih baik kalau kamu bisa mengaitkannya dengan ketertarikan pribadi serta keterampilan yang kamu miliki. 9. Bagaimana sikap kamu jika terjadi masalah di perusahaan? Jawaban dari pertanyaan ini akan memperlihatkan seberapa besar komitmen kamu dalam bekerja di suatu perusahaan, apabila terjadi masalah di dalamnya. Biasanya pertanyaan seperti ini akan diberikan bersama contoh kasus di mana HR akan menilai problem solving serta kecenderunganmu dalam menghadapi masalah. Jawaban realistis sangat diharapkan di sini. 10. Kontribusi apa yang akan kamu berikan kepada perusahaan? Pertanyaan interview kerja yang satu ini juga hampir selalu ada. Bagi yang sudah berpengalaman, kamu bisa mengaitkannya bagaimana kontribusimu di pekerjaan sebelumnya. Sementara untuk fresh graduate, kamu bisa mengaitkannya dengan pengalaman organisasi. Pastikan kamu benar-benar mengerti posisi dan perusahaan yang kamu lamar.

pertanyaan interview kasir dan jawabannya